在上级部门正确指导及领导的高度重视下，我院认真按照“六五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是：   

一、加强组织领导，发挥核心作用。   

医院注重“六五”普法工作。成立了由党委书记、院长为组长，副院长为副组长和各相关职能科室负责人为成员的普法领导小组，深入开展普法工作。认真制定了医院普法工作规划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性机制。   

二、加强普法学习，增强法治意识。     

为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。

1、依照年度“六五”工作要点，组织职工进行了法律法规学习和辅导。学习《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。  

2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。  

3、把法制教育列为医护人员必修课。主办普法学习板报2次，设立宣传专栏1个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。  

三、加强制度建设，规范内部管理。     

在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。  

四、加强依法治院，提高医疗水平。  

医院各项工作始终坚持“依法治院、依法管理、依法执医”的原则，并做到三个结合：   

1、普法与党建工作相结合。通过开展行风建设和职工效能建设，学习《抵制医药购销领域商业贿赂》、《医务人员十不准》、《医德医风道德规范》等，提高职工遵纪守法意识，规范职工医疗行为。长期以来医院没有出现职工违纪违法现象和违反综合治理的事件。  

2、普法与转变工作作风相结合。要求广大职工通过法律学习和问题查找，端正思想，规范管理，职工们进一步明确了自己的权利与义务，认识到转变工作作风就是要做到依法管理、依法执医，摆正了医院与患者之间的法律关系，以规范的医疗行为做好治病救人工作。   

3、普法与医疗工作相结合。坚持“一切为了病人”的宗旨，坚决做到不放弃每一个病人。对家庭困难的病人，实行扶贫济困，为他们送关心、送温暖。  

五、创新普法载体，增强宣传效果。  

在普法实践中，我们始终坚持把法律知识学习与医院各种活动相结合，不断拓宽思路，探索新方法，努力提高普法工作的实效性。

六、下一步工作重点：      

1、加大普法宣传、教育工作力度，进一步提高职工法制安全意识，使我院职工违法犯罪现象始终保持0记录。     

2、充分认识中层干部工作的重要性，组织专门的中层干部普法培训，提高依法行医的工作责任心。  

3、创新普法宣传形式及普法学习教育载体，以丰富多彩的活动为载体，进一步抓好法制学习、教育工作。始终坚持把普法工作放在工作首位，坚持普法学习和政治学习并重，普法学习笔记检查和业务学习检查并重，普法考核与医学质量考核并重，使普法工作和医疗业务工作同部署、同检查、同考核。

松原市中西医结合医院（人民医院）

                                                                                                                     2015年6月12日